4月6日，驅動一汽大眾2023年中外管理者晉升儀式在長春舉行。加速一汽大眾董事、轉型黨委書記、驅動總經(jīng)理潘占福，加速第一（財務）副總經(jīng)理史安德博士，轉型加拿大28歷史走勢第（人事）副總工程師金賢珍，驅動第（技術）副總設計師狄亞德，加速第（商務）副總干事聶強，轉型各部門中外合作第一負責人，驅動以及2022年新晉升的加速中外管理者及其合作伙伴，共同出席了此次活動。轉型

　　晉升儀式由公司人力資源部部長李松梅主持。驅動在儀式上，加速一汽-大眾（HR）副總經(jīng)理金賢珍宣布了72名晉升中外經(jīng)理的轉型名單。他指出，2022年，面對諸多內外部風險和挑戰(zhàn)，一大批優(yōu)秀的加拿大PC預測網(wǎng)2.8版本管理者和員工從各自的崗位上脫穎而出，以實際行動支持公司的運營和轉型發(fā)展，也實現(xiàn)了個人職級提升。公司管理委員會的領導任命了新提拔的經(jīng)理。

　　一汽大眾副總經(jīng)理金賢珍（人事）宣布晉升名單

　　一汽大眾董事、黨委書記、總經(jīng)理潘占福與（技術）副總經(jīng)理迪亞德共同任命新晉升的外籍經(jīng)理

　　一汽大眾董事、黨委書記、總經(jīng)理潘占福與（業(yè)務）副總經(jīng)理聶強共同任命新晉升的中方經(jīng)理

　　一汽大眾第一（財務）有限公司副總經(jīng)理史安德博士致辭，向新晉升的加拿大pc預測刮刮樂經(jīng)理表示祝賀。他提到，中德建交50多年，一汽-大眾也成立32年。廣闊的平臺孕育和培養(yǎng)了無數(shù)優(yōu)秀人才。此次晉升的中外管理人員在過去的工作中表現(xiàn)出了出色的能力，是各部門的榜樣。未來，我們期待管理者進一步努力，繼續(xù)書寫永恒的合作故事，為公司的加速發(fā)展做出更多貢獻。

　　一汽大眾第一（財務）副總經(jīng)理史安德博士致辭

　　一汽大眾董事、黨委書記、總經(jīng)理潘占福在致辭中表示，此次活動展現(xiàn)了年輕管理者的精神，向大家展示了公司充滿活力的未來。新晉升的中外管理者應“堅定、務實、積極”，在當前激烈的市場競爭和產(chǎn)業(yè)轉型升級中繼續(xù)領導公司，實現(xiàn)自身價值最大化，做出突出貢獻。

　　一汽大眾董事、黨委書記、總經(jīng)理潘占福致辭

　　一汽大眾長春生產(chǎn)車輛制造二部部長高榮波和計劃與項目控制部長麥瑞安分別代表晉升的中外管理人員發(fā)言。高榮波表示， “公司正在加速向高效方向轉型和成長。面對這場前所未有的戰(zhàn)斗，一汽-大眾的管理團隊是值得信賴和信賴的。未來，我們將無私無條件地為企業(yè)打造不可替代的核心能力。對于現(xiàn)在甚至未來，一個公司的成功離不開一個關鍵因素——合作。我很自豪能成為團隊的一員，并在工作中承擔責任。合作是通往成功的道路，有了這種工作態(tài)度，我相信我可以解決接下來的各種挑戰(zhàn)和任務

　　一汽大眾長春生產(chǎn)車輛制造二部部長高榮波致辭

　　一汽大眾計劃與項目控制部外交部長麥瑞安致辭

　　一汽-大眾自1991年成立以來，中德股東都表現(xiàn)出了遠見卓識，共同努力，使一汽-大眾從先驅者成長為領導者，并發(fā)展成為中德合作的典范企業(yè)。一汽-大眾一貫高度重視人才培養(yǎng)和發(fā)展，積極踐行一汽在中國的“四力四能”改革。中外員工在一汽-大眾這塊沃土上不斷成長，為中國汽車工業(yè)提供了大量優(yōu)秀人才，為中德汽車工業(yè)的發(fā)展注入了不竭的動力。面向未來，一汽-大眾將繼續(xù)深化“高質量發(fā)展、高水平開放”的理念，繼續(xù)在行業(yè)中發(fā)揮引領示范作用，不斷探索進取，創(chuàng)新求變，走數(shù)字化、智能化轉型追趕之路，為中國汽車工業(yè)的進步和地區(qū)經(jīng)濟的繁榮做出更大貢獻。

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