【汽車焦點 快訊】

　　9月5日，質(zhì)量月主題為“擔當協(xié)作、創(chuàng)領客戶至上”的品質(zhì)奇瑞2018年“質(zhì)量月”活動啟動儀式暨第二屆質(zhì)量檢驗與評價技能大賽總決賽在蕪湖舉行。

　　奇瑞2018年“質(zhì)量月”活動旨在針對奇瑞各單位在落實“客戶至上”方面的生活不足之處，通過反思和改進，奇瑞啟動推動形成全員質(zhì)量共治的活動加拿大pc預測刮刮樂新局面，為消費者創(chuàng)造更有品質(zhì)的正式用車生活。而質(zhì)量檢驗與評價技能大賽，質(zhì)量月旨在通過理論學習、創(chuàng)領實操訓練、品質(zhì)理論測試、生活實操評價等環(huán)節(jié)，奇瑞啟動為奇瑞汽車培養(yǎng)一批本領過硬、活動技能卓越的正式質(zhì)量工匠隊伍，為奇瑞汽車打造品質(zhì)品牌提供堅強的質(zhì)量月人才保證。

　　奇瑞質(zhì)量檢驗與評價技能大賽自今年8月1日開展以來，吸引了奇瑞汽車相關質(zhì)量檢驗與評價崗位人員的廣泛參與，經(jīng)過理論學習、實操訓練、加拿大28黑馬預測理論測試、實操評價等環(huán)節(jié)，來自蕪湖、大連、鄂爾多斯等奇瑞各生產(chǎn)基地從事質(zhì)量檢驗與評價的選手參加了相應組別的預選賽，經(jīng)過激烈的角逐最終進入總決賽。

　　在總決賽上，24名選手分別參加了CP7(汽車生產(chǎn)節(jié)點)檢驗組、CP8檢驗組、加拿大黑馬預測新能源檢驗組、AUDIT(整車質(zhì)量評價)評價組的巔峰對決，最終，劉慶緒等四名員工獲得一等獎，王林等四名員工以各組大賽實操成績第一名的優(yōu)異成績，被大賽授予“技術(shù)能手”榮譽稱號。

　　奇瑞汽車執(zhí)行副總經(jīng)理李立忠為獲獎選手頒獎

　　奇瑞汽車副總經(jīng)理潘燕龍為獲獎選手頒獎

　　奇瑞汽車董事長尹同躍一直倡導，品牌的基礎是質(zhì)量，質(zhì)量的基礎是體系。近年來，奇瑞汽車為實現(xiàn)“匠心打造卓越品牌”的企業(yè)愿景，大力構(gòu)建質(zhì)量體系，通過建體系、提質(zhì)量，經(jīng)過多年的努力，取得了階段性成果，產(chǎn)品質(zhì)量水平已經(jīng)達到了行業(yè)領先水平，以奇瑞近年上市的新產(chǎn)品為例，三個月的千車故障數(shù)(3MISIPTV)已降至20左右，不僅超越了行業(yè)平均水平，還超越了主流合資品牌的平均水平。

　　參賽選手在比賽過程中

　　對此，奇瑞公司執(zhí)行副總經(jīng)理李立忠在儀式上表示，今年是我們國家開展“質(zhì)量月”活動第41個年頭。質(zhì)量是興國之道，更是強企之策，質(zhì)量強國已上升到國家發(fā)展戰(zhàn)略。開展“質(zhì)量月”活動是奇瑞質(zhì)量文化主題實踐的一個重要平臺，奇瑞各單位充分利用這個平臺，形成聯(lián)動，用創(chuàng)新的理念、思路、方法推動質(zhì)量的全面突破，形成具有奇瑞特色的質(zhì)量管理實踐模式，推動公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。

　　據(jù)了解，開展質(zhì)量檢驗與評價技能大賽，是奇瑞公司落實國家“廣泛開展青年人員質(zhì)量技能競賽活動”指導意見的具體措施，也是深入推進奇瑞質(zhì)量文化建設，提高質(zhì)量檢驗與評價人員的質(zhì)量意識，發(fā)揚質(zhì)量人員精益求精、追求卓越的工匠精神，打造質(zhì)量團隊專業(yè)能力，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量水平的關鍵舉措。近年來，大賽為奇瑞質(zhì)量檢驗與評價崗位培養(yǎng)了一批本領過硬、技能卓越的質(zhì)量工匠隊伍，為奇瑞質(zhì)量提升提供了雄厚的人才保證，更為打造奇瑞卓越品牌貢獻了力量。

　　2018年，堅持以品質(zhì)為核心的奇瑞汽車，憑借著良好的消費者口碑，銷量已實現(xiàn)連續(xù)6個月增長，這是市場對奇瑞質(zhì)量品牌建設的肯定，更是對奇瑞一直以來堅持以匠心精神打造“世界級品質(zhì)”產(chǎn)品的高度認可。