今天，奇瑞全球杰出雇主研究機構頂級雇主協(xié)會正式公布了備受矚目的捷豹杰出“2023年中國杰出雇主”名單。奇瑞捷豹路虎汽車有限公司（以下簡稱“奇瑞捷虎路虎”）憑借其在企業(yè)文化、第次人才培養(yǎng)等十個維度的榮膺認證卓越表現(xiàn)，再次被評為“中國杰出雇主”。中國值得一提的雇主pc預測是，這是奇瑞奇瑞捷豹路虎第四次將這一榮譽收入囊中。
作為世界上有影響力和權威的捷豹杰出認證項目，“杰出雇主”堅持全球統(tǒng)一的第次認證標準和嚴格的研究流程，涵蓋人力資源六個領域的榮膺認證20個主題。剛剛過去的中國2022年充滿了不確定性。贏得這一榮譽更是雇主難能可貴。杰出雇主研究所首席執(zhí)行官大衛(wèi)·普林克先生表示：“在非常時期，奇瑞個人和組織的捷豹杰出最佳方面往往會受到啟發(fā)。中國的第次優(yōu)秀雇主表現(xiàn)出對員工個人發(fā)展和整體福祉的關注，并積極創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，取得了明顯的成就。”
在過去的十年中，奇瑞捷豹路虎不斷鞏固其企業(yè)文化的基石，專注于企業(yè)和員工的未來發(fā)展需求，實施有效的飛飛預測加拿大Pc預測人才戰(zhàn)略，并更加致力于與員工共同成長，共享企業(yè)發(fā)展成果。奇瑞捷豹路虎代理總裁薄思彤，他表示：“奇瑞捷豹路虎秉承‘客戶至上、以人為本、專業(yè)盡職、協(xié)同高效、激情進取’的核心價值觀，堅持人才體系建設，在工作環(huán)境、pc加拿大在線預測神網(wǎng)福利、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化管理等方方面面關愛員工，使企業(yè)快速發(fā)展?！?/p>
奇瑞捷豹路虎“2023中國杰出雇主”獎杯和證書
優(yōu)秀文化為發(fā)展奠定堅實基礎
文化是激活企業(yè)內生動力的關鍵。優(yōu)秀的企業(yè)文化為奇瑞捷豹路虎提供了充足的精神動力。每年定期舉辦的獨具特色的家庭日、運動會、集體婚禮和“文化月”不僅增強了員工的融入感和歸屬感，塑造了一種溫暖、積極、高度參與的企業(yè)文化，也向更多員工傳播和深化了奇瑞捷豹路虎的價值觀。未來，奇瑞捷豹路虎將通過開展文化講堂、文化領導力研討會和員工敬業(yè)度調查等活動，繼續(xù)推動企業(yè)文化的建設和實施，不斷增強公司的軟實力，使組織更加高效和靈活。
前瞻性人才戰(zhàn)略賦能未來
多次獲得“中國杰出雇主”認證的奇瑞捷豹路虎非常重視人才隊伍的建設和培養(yǎng)，高度關注員工的職業(yè)發(fā)展。憑借對未來人才發(fā)展需求的洞察，奇瑞捷豹路虎不斷吸引和存儲行業(yè)內的優(yōu)秀人才和新勢力。它不僅每年投入大量人力物力，開展為期一年的研究生培養(yǎng)項目和為期三年的中英現(xiàn)代學徒計劃，還積極加強企業(yè)與學校的深度融合，為社會培養(yǎng)和輸送適合新時代要求的汽車人才。致力于學習型組織的建設，奇瑞捷豹路虎還構建了獨特的學習和發(fā)展系統(tǒng)LEAD，推出了一個適應后疫情時代的自我驅動的“CJLR學?！保⑼ㄟ^創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽、內部培訓師競賽、，內部培訓師招聘和其他豐富多樣的活動。
共享價值讓關愛更溫暖
奇瑞捷豹路虎秉承“共享價值”理念，深諳合作共贏之道。奇瑞捷豹路虎在與客戶、供應商和其他業(yè)務合作伙伴共同發(fā)展的同時，為員工提供福利，鞏固并延續(xù)其卓越的人才資源，并最終回饋企業(yè)的長期發(fā)展，從而創(chuàng)造更大的經(jīng)濟和社會效益。
2022年春季疫情中斷期間，奇瑞捷豹路虎安慰了所有受影響的員工，比如為住在上海的員工發(fā)放物資包，關愛常熟工廠生產(chǎn)線上堅守崗位的員工。奇瑞捷豹路虎送來的溫暖也鼓舞了工作熱情，凝聚力確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作有序開展。不斷改進人體工程學，培訓員工獲得AHA（美國心臟協(xié)會）急救員認證，以及員工援助計劃（EAP）為員工及其直系親屬提供免費心理健康護理，所有這些都密切關注員工的健康和安全，也反映了奇瑞捷豹路虎的企業(yè)溫度。
正如奇瑞捷豹路虎執(zhí)行副總裁、捷豹路虎中國和奇瑞捷豹路虎聯(lián)合營銷、銷售和服務組織執(zhí)行副總裁馬振山一樣，他表示：“員工是奇瑞捷豹路虎最寶貴的資產(chǎn)，是企業(yè)未來發(fā)展的基礎。奇瑞捷豹路虎將繼續(xù)堅持自己的使命和價值觀，讓員工在優(yōu)秀的人才成長體系中實現(xiàn)自我價值，促進企業(yè)的蓬勃發(fā)展?！?，奇瑞捷豹路虎還將創(chuàng)造更多優(yōu)質的產(chǎn)品和服務，并更好地履行其向中國市場提供全球優(yōu)質產(chǎn)品和服務的承諾。
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