農(nóng)歷新年過后，心理傾訴特斯拉員工驚喜地發(fā)現(xiàn)，電力內(nèi)部應(yīng)用程序上有一個(gè)新的滿滿美好親密應(yīng)用程序——“心理對(duì)話”。過去的時(shí)特斯拉說出合作伙伴總結(jié)了兩個(gè)親密的要點(diǎn)——“24小時(shí)隨時(shí)隨地”+“充分的安全感”。特斯拉對(duì)員工的心理傾訴關(guān)懷已經(jīng)從衣食住行的物質(zhì)層面上升到了積極激勵(lì)的精神層面，再次推動(dòng)了“中國(guó)好雇主”標(biāo)準(zhǔn)的電力加拿大28在線預(yù)測(cè)-開獎(jiǎng)lpc預(yù)測(cè)提高。
靈魂樹洞“國(guó)內(nèi)需求”與“國(guó)際經(jīng)驗(yàn)”碰撞
近年來，滿滿美好隨著社會(huì)的時(shí)特斯拉說出發(fā)展和疫情的復(fù)發(fā)，人們對(duì)緩解壓力、心理傾訴釋放焦慮有了更高的電力要求。數(shù)據(jù)顯示，滿滿美好僅2020年一年，時(shí)特斯拉說出心理健康問題的心理傾訴加拿大預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率100%互動(dòng)量就超過6.5億，占疫情期間問答互動(dòng)總量的電力6%，心理咨詢的滿滿美好問答熱環(huán)比增長(zhǎng)88%。
為響應(yīng)全國(guó)需求，國(guó)家衛(wèi)委最早于2020年發(fā)布文件，提出到2021年底，試點(diǎn)地區(qū)將逐步建立健全社會(huì)心理服務(wù)體系，其中“黨政機(jī)關(guān)、廠礦企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、加拿大預(yù)測(cè)網(wǎng)28預(yù)測(cè)走勢(shì)飛飛社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、，新經(jīng)濟(jì)組織等通過建立心理健康咨詢室或購(gòu)買服務(wù)等方式為員工提供便捷、便捷的心理健康服務(wù)是“重要措施之一”。
為了響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，同時(shí)也為了有效地為員工帶來更多體貼的人文關(guān)懷，讓特斯拉的小伙伴能夠在工作中獲得榮譽(yù)、滿足和成長(zhǎng)，特斯拉在其現(xiàn)有專業(yè)，借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合員工“靈樹洞”的具體情況，即使遇到個(gè)人問題，也可以隨時(shí)尋求公司心理熱線的幫助。
隨時(shí)隨地適應(yīng)時(shí)代+充滿安全感
據(jù)了解，特斯拉的“心理談話”功能符合當(dāng)前的社會(huì)特點(diǎn)。所有服務(wù)均由專業(yè)人士在線提供。他們不會(huì)直接見面和接觸，使員工的溝通環(huán)境更加輕松、舒適，并向員工傾訴心聲。
讓特斯拉員工感到最方便的是，“心理對(duì)話”功能每天24小時(shí)在線。只要你想和別人說話，你就可以隨時(shí)隨地拿出手機(jī)吐出來。即使在特斯拉的員工被認(rèn)可后，他們也會(huì)通過“心理對(duì)話”分享他們的快樂，并真正將這一功能視為“精神伴侶”。
此外，與員工溝通的心理咨詢師是具有專業(yè)心理知識(shí)、專業(yè)資格和多年經(jīng)驗(yàn)的全職人員，能夠及時(shí)對(duì)員工做出專業(yè)、舒緩的回應(yīng)；同時(shí)，特斯拉不僅用嚴(yán)格的技術(shù)手段加密數(shù)據(jù)，而且制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，保護(hù)員工的個(gè)人隱私。
體驗(yàn)過這種功能的特斯拉員工張先生說：“作為一種減壓方式，我周圍的很多朋友都做過心理咨詢，但我很忙，我覺得這不是很必要，所以我沒有預(yù)約。沒想到現(xiàn)在只要拿出手機(jī)就可以做心理咨詢了。我不需要預(yù)約或留出單獨(dú)的時(shí)間。任何想聊天的人都可以聊天。感覺就像有一個(gè)親密的朋友在我身邊。它不僅非常方便，而且非常體貼?！?/p>
特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）曾說過：“在大多數(shù)情況下，企業(yè)的成功在于一群優(yōu)秀的人走到一起，制造出一款偉大的產(chǎn)品?！弊鳛樾履茉雌囶I(lǐng)域的先驅(qū)，特斯拉一直致力于“加速世界向可持續(xù)能源的轉(zhuǎn)變”，讓全世界看到，隨著技術(shù)創(chuàng)新和概念突破，夢(mèng)想即將成為現(xiàn)實(shí)。
特斯拉一直在努力為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想必不可少的志愿者同伴創(chuàng)造一個(gè)具有強(qiáng)烈歸屬感和安全感的工作環(huán)境。因此，特斯拉在提供優(yōu)質(zhì)物質(zhì)保障的基礎(chǔ)上，推出了“心理談話”功能，讓員工享受舒適、陽光的工作生活。同時(shí)，也以每一位員工為出發(fā)點(diǎn)，將特斯拉的能源使命傳播到世界的每一個(gè)角落，不斷傳遞美好，讓未來更加美好。
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