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　　3月3日晚，蔚前未被蔚來前實習(xí)生員工發(fā)文稱自己入職第一個月，女實被男同事試圖強(qiáng)奸。習(xí)生目前該男同事已因強(qiáng)奸罪入獄，遭性但自己遭遇不公平對待未被錄用。侵受歧視3月4日，錄用加拿大28預(yù)測蔚來方面回應(yīng)，蔚前未被開始全面調(diào)查。女實

　　蔚來發(fā)布情況說明稱，習(xí)生3月3日晚，遭性一位前蔚來實習(xí)生員工在社交媒體發(fā)文，侵受歧視稱自己曾遭到同事性侵犯。錄用雖然侵害者已經(jīng)得到法律的蔚前未被加拿大28在線預(yù)測網(wǎng)站最新消息懲罰，但因為此事件自己在實習(xí)轉(zhuǎn)留用的女實過程中受到了不公正對待。公司負(fù)責(zé)人告知她不會留用，習(xí)生人力負(fù)責(zé)人稱其“是一個有風(fēng)險的人”、“會影響公司形象”。

　　針對此事，蔚來在3月3日晚成立了調(diào)查小組，加拿大28在線預(yù)測官方網(wǎng)站有限公司對相關(guān)事件已經(jīng)開始進(jìn)行全面調(diào)查。

　　蔚來方面表示，目前已經(jīng)了解到的事實是：根據(jù)當(dāng)事人的舉報，2022年8月6日周六，一名徐姓實習(xí)員工約其外出后，試圖對其實施強(qiáng)奸。當(dāng)事人報警后，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司與徐某解除實習(xí)關(guān)系。當(dāng)事人于今年2月28日離職。當(dāng)事人發(fā)帖稱未獲公司留用，且因上述事件受到歧視。調(diào)查小組正在對其實習(xí)留用流程進(jìn)行調(diào)查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。

　　蔚來方面表示，對當(dāng)事人去年8月的遭遇深表同情，承諾一定會對當(dāng)事人的工作給予公平公正的評價。

　　編輯點評：從當(dāng)事人和蔚來的回應(yīng)可以看出，女實習(xí)生所反映的“性侵事件”屬實，該事件發(fā)生在6個月之前，涉及到該女實習(xí)生的另一名當(dāng)事人也是一名實習(xí)生，已經(jīng)被判刑，蔚來已經(jīng)與其解除了實習(xí)關(guān)系。而當(dāng)事女性于今年2月28日離職，是在事情發(fā)生后半年多時間。一個正常的、有正義感和同情心的企業(yè)，即便在罪案中沒有直接責(zé)任，也應(yīng)該在事件發(fā)生后，反思自身是否盡到合理范圍的安全保障義務(wù)，并對當(dāng)事人提供支持和幫助，而不是落井下石，區(qū)別對待，對受害者造成二次傷害。

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