今天是超級奶爸世界閱讀日。你多久沒讀書了？妻懷隨著科學技術的飛速發(fā)展，人們獲取信息和學習知識的孕期有妙方式多種多樣。從過去的間老簡單讀報，他們變成了刷微博、公何看短視頻、扛起加拿大預測咪牌瀏覽各種官方賬戶。半邊。天沃。爾沃但對我來說，超級奶爸紙質書仍然具有不可替代的妻懷魅力，因為它不僅能給人們帶來“深度閱讀”的孕期有妙寧靜，還能在翻頁時聞到墨水的間老香味，并用筆記記錄他們的公何感受。
作為北歐一個擁有95年悠久歷史的扛起豪華品牌，沃爾沃今天也發(fā)布了新書《從哥德堡到外灘》，通過真實的加拿大28感受和細膩的筆觸，將所有沃爾沃人的故事展現在讀者面前，其中沃爾沃男女共享超長產假的故事給我留下了深刻的印象。
眾所周知，提高生育率已成為當今的全球問題。在今年的全國“兩會”上，許多代表和委員一致提出“男女同休產假”鼓勵生育。
雖然“男女產假”在中國還沒有大規(guī)模推廣，但沃爾沃已經走在了前列：公司的加拿大預測男女員工，無論其職位如何，都可以在孩子三歲之前享受六個月的“超長產假”，在此期間，他們將支付不低于工資80%的工資。這項政策自去年4月實施以來，受到了員工的高度贊揚，以至于很多人“把第二個和第三個孩子提上了議事日程”。剛剛被提升為父親的工程師戴健有著特殊的發(fā)言權。
和許多家庭一樣，戴健和他的妻子在家務方面一直有“明確的分工”。“我負責做飯和洗碗，她負責洗地板和拖地。”但懷孕后，當他的妻子拖地板時，她的眼睛里總是有一點怨恨。戴健說：“我知道我妻子要孩子有多困難?！倍嗵澚斯鹃L期的產假，戴健可以更深入地參與家庭生活——“為妻子分擔更多家務，讓她產后恢復更順利?！?/p>
對于孩子們來說，這個超長的假期也是一段寶貴的保護和陪伴期，這對培養(yǎng)孩子與父母之間的親密關系非常有益。戴健年輕時與父親疏遠?！拔腋赣H一上班，我就感到自由了。”。當他成為一名父親時，戴堅希望更好地處理父子關系，感覺自己像一個兄弟和朋友?！昂⒆觽兛梢院湍阌懻撍麄兊恼鎸嵪敕?，尤其是當他們在生活中遇到一些困難時?！?/p>
六個月的產假對員工來說是一項福利，但對公司來說卻是一項高昂的成本。戴健說，公司還將支付我不低于80%的工資。這一政策真正體現了沃爾沃的社會責任。
事實上，沃爾沃品牌成立95年來，一直將“以人為本”作為理念的重要品牌，將人的價值置于企業(yè)商業(yè)利潤的追求之上。一方面致力于為用戶打造最安全、最環(huán)保的汽車，另一方面不斷為員工提供周到的服務。
在我看來，沃爾沃“超長產假”的最大意義是讓所有員工都能平等地追求事業(yè)進步，同時享受家庭幸福，這是沃爾沃“超長產假”的生動實施。希望更多的企業(yè)從沃爾沃開始，在不斷鼓勵員工成長的同時，珍惜每一個生命，保護每一個家庭，為員工帶來更多溫暖的人文關懷。
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